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人事部門 HRビジネスパートナー

   

【求人番号】
201112001

【職種名】
人事部門 HRビジネスパートナー

【概要】
■以下の業務をご担当いただきます
・HRビジネスパートナー(HRBP)として、担当するビジネス部門において、様々なHR施策やHRプロセスが確実に機能するよう全般的なサポートを提供する。(研修、人材開発、パフォーマンスマネジメント等を含む)
・ピープルマネジメントや人材に関するさまざまな案件の対応について、ラインマネージャーをサポートする
・担当部門における採用案件について、リクルーティングCOE(採用チーム)と協働で対応する
・担当部門社員の給与変更、ジョブグレード変更決定をサポートする
・担当部門のビジネスや人材に関わる様々な課題を把握・分析し、担当役員に提言する(今回募集のHRBPの主な担当部門は営業部門の予定です)

【応募資格の概要】
■35~43歳
・ 10年以上のHR経験(2つ以上のHR機能経験、かつ、3年以上のHRBP経験)
・ ビジネス理解力
・ 戦略的思考
・ ビジネスの課題に対して適切なソリューションを導き出し、提案して実行する力
・ 高いコミュニケーション力
・ 信頼関係構築力
・ 影響力を発揮できる力
・ データ分析力
・ ファシリテーション、プレゼンテーションスキル
・ コラボレーション力
・ 労働基準法及び労務知識・経験
・ 英語力(ビジネスレベル)
 
【勤務地】
東京都

【会社概要】
生命保険業

※案件の詳細につきましては、大変お手数ではございますが、下記お問合わせ、あるいは、直接 メールにてお問合わせ下さい。

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