人事・キャリア採用(リーダー)

      2018/09/06

【概要】
[採用部門]
コーポレートサービスプラットフォーム
人材開発センター 採用推進室 キャリア採用チーム

[部門ミッション]
採用推進室は、新卒採用チーム・キャリア採用チーム・研修チーム・ER(Executive Recruiting)チームで構成されており、新卒採用、キャリア採用、幹部採用、及び社員育成を担う。

[チームミッション]
独自のビジネスモデルと戦略により、グローバルで急成長を続け高収益を上げる一部上場企業にて、様々なビジネスの急成長を支える多様なプロフェッショナル人材(約400名規模)の獲得戦略を構築し、実行していただきます。

[仕事内容]
●急成長・高収益を続ける各ビジネスの部課長クラスとの議論を通じて、各ビジネスの採用ニーズ・採用背景・ターゲット等の把握
●外部プロフェッショナルとも連携した充足戦術の策定、ベンダー各社との交渉・サービス選定、採用イベントの企画・実行、面接、内定者フォロー
●特にご入社者にはIT分野、または製造業分野(エンジニア)の採用を担って頂き、競争が激化する同業界において、自社をどうプロモーションし、候補者の皆様に働きたくなる動機形成、母集団確保などの獲得戦略をお任せ致します。

[仕事の魅力]
●自分の仕事の成果が見え、「私が採用した人材」が社内へ飛び立ち活躍し、ビジネスがいっそう成長するという「感動」があります
●人事内外で、採用業務以外への業務ローテーションも検討しています

【勤務地】
東京都

【会社概要】
自動化(FA)用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、機械加工用工具などの企画・販売 。
事業モデルを常に進化させ、積極的な海外展開に取り組んでいます。
また事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。

※案件の詳細につきましては、大変お手数ではございますが、下記お問合わせ、あるいは、直接 メールにてお問合わせ下さい。

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